这个问题没有固定的答案，因为是否跟随领导跳槽取决于你的个人情况和对公司的判断。以下几点可能对你做出决策有所帮助：
1. 领导的离职是否对公司产生了重大冲击？如果是，公司可能会面临困境，你需要权衡跟随领导的风险和机会。
2. 你与这位领导的关系如何？如果你和领导的关系密切，对其能力有信心，相信他能够带领你在新公司有更好的发展，那么跟随他可能会是个不错的选择。
3. 新公司的条件是否吸引人？新工作的地点、薪资待遇、职业发展机会等因素也是需要考虑的重要因素。如果新公司的条件符合你的期望，那么跟随领导跳槽可能是一种机会。
4. 对现在公司的未来发展如何看待？如果你对现在公司的发展前景持乐观态度，并且认为在现有岗位上还有进一步的成长空间，那么留在现公司可能是个更好的选择。
最终，你需要根据个人的情况和对于两家公司的判断做出决策。权衡好利弊，选择对自己最有利的方式。
相反，他看到了时宴的才华和能力，看到了他与儿子之间的友好关系，他开始思考如何将这种关系转化为商业上的优势。，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
张新荣对婆婆无微不至的照顾也影响到女儿。， 升级电子税务局等系统，将企业开办涉税事项实行一套资料、一次提交、一次采集、一次办结。
通过优化前后对比发现，高峰期交叉口交通延误指数由66.53降低至53.34，降低19.8%，其中东口直行排队长度由267米降低至198米，直行车辆每周期最大通过量由每小时105辆增加至每小时127辆，通行能力提升20.9%。， 随着近年来贵州省旅游业大火，蔡靖又萌生了新的想法。
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